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Seid dabei!

Sie wollen mitmachen oder einfach immer auf dem Laufenden bleiben?

Füllen Sie einfach folgendes Kontaktblatt aus und schicken es an:

ver.di Baden-Württemberg, FB 3, Theodor-Heuss-Straße 2/1, 70174 Stuttgart, z.H. Silke Hansen,
auch gerne per Fax an 0711-88788-8
oder bei den ver.di-Vertrauensleuten/-MitarbeitervertreterInnen in Ihrer Einrichtung abgeben

Reforma_k_tion bei der Frühjahrssynode

Am 27. April machte sich eine Delegation von ver.di und dem Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen (GA Baden) auf den Weg zur Frühjahrssynode nach Bad Herrenalb. Dort fand ein fast einstündiges Gespräch unserer kleinen Abordnung mit Herrn Wermke, Präsident der Synode, und dem Landesbischof Cornelius Bundschuh über den Sonderweg des kirchlichen Arbeitsrechts statt.

Bezüglich der Zukunft für die Diakonie ist der GA klar für den Zweiten Weg. Zuletzt haben Herr Wermke und der Landesbischof noch Grüße und Wünsche für eine gute gemeinsame Beratung der Themen auf die Reformtüre geschrieben und „ein Autogramm“ gegeben.

Alles in allem – eine sehr gelungene kleine Aktion und ein super Startschuss für die RefomaKtion.

Hier nochmals die Einladung mit den Hintergründen zum Nachlesen: Einladung zur Reforma_k_tion

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Baden-Württembergischer Appell für mehr Krankenhauspersonal

Es fehlt an Personal im Krankenhaus. Die Versorgung ist in Gefahr. Patienten sind gefährdet und auch Angehörige leiden darunter. Die Krankenhäuser beanspruchen ihre Beschäftigten weit über die Belastungsgrenze hinaus.

Die Gewerkschaft ver.di hat angekündigt, sich in den Krankenhäusern für Entlastung einzusetzen. Wir fordern die politisch Verantwortlichen auf, mit einer gesetzlichen Personalbemessung für den Gesundheitsschutz der Beschäftigten und für eine sichere Patientenversorgung zu sorgen.

Mit der Unterzeichnung des Appells könnt ihr die gewerkschaftliche Bewegung für mehr Personal im Krankenhaus unterstützen.

Und so geht es:

1. Herunterladen (hier klicken) und ausdrucken
2. unterschreiben
3. ggf. andere (Familienmitglieder, Kolleginnen und Kollegen…) um ihre Unterschrift bitten. Wir alle sind betroffen.
4. abschicken an: ver.di Baden-Württemberg, FB 3, Theodor-Heuss-Straße 2 / Haus 1, 70174 Stuttgart
oder per Fax an: 01805 / 83 73 43 – 2 92 06 (14 Cent pro Fax)

Die gesammelten Unterschriften, die bei uns eingehen, werden zur Bundesgesundheitsministerkonferenz am 21.-22. Juni 2017 an den Bundesminister für Gesundheit übergeben. Unterschriften die nach diesem Termin bei uns eingehen, werden auch nach diesem Termin an den Bundesgesundheitsminister weitergeleitet.

Mehr Infos zu unserer Forderung nach Entlastung in den Krankenhäusern findet ihr hier: https://gesundheit-soziales.verdi.de/themen/entlastung

Mitmachen und Preis gewinnen! Bundesweite Reformaktion zum Lutherjahr

Betriebsgruppen und deren Mitglieder in der Diakonie Baden sind herzlich eingeladen, mitzumachen. Kontakt zur Kircheninfo-Redaktion: sabrina.stein@verdi.de

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir haben was tolles vor.

Das Lutherjahr wird grade abgefeiert. Ein Höhepunkt soll der ev. Kirchentag in Berlin und Wittenberg/ Lutherstadt im Mai werden. Soviel Reformation war schon lange nicht in der Luft.

Aber wo bleiben die Beschäftigten von Kirche und Diakonie?

Was würde Luther zum Sonderarbeitsrecht der Kirchen sagen? Wir wissen es nicht, aber wir wissen was wir wollen!

Deshalb planen wir die Jubiläumsausgabe des ver.di Kircheninfo ausschließlich mit Euren Thesen zu füllen.

Was also tun?

Schreibt uns jeweils eine These oder mehr mit maximal drei erklärenden Sätzen, möglichst einfach aus Eurem Arbeitsleben in der evangelischen Kirche und ihren Diakonie Einrichtungen. Namen werden nicht veröffentlicht.

Seid scharfzüngig, klug, weise, witzig, kreativ! Drei Autoren mit der besten These erhalten einen schönen ver.di Preis.

Einsendeschluss ist der 27.März 2017, 10 Uhr.

Bitte alle Thesen an sabrina.stein@verdi.de senden.
Rückfragen gerne an: berno.schuckart-witsch@verdi.de

Die KirchenInfo Redaktion behält sich die Auswahl, sowie die redaktionelle Bearbeitung der Thesen vor.

Und hier findet Ihr eine nicht abschließende Auswahl möglicher Themen für die Reformationsthesen:

1. Verbindung kirchliches Sonderarbeitsrecht und Reformation herstellen

2. Der Dritte Weg – das (Auslauf) Modell der Nichtbeteiligung betroffener Arbeitnehmer*innen

3. AVR Diakonie Deutschland das unsoziale Beispiel, wohin der „Dritte Wegs –Tarife“ hinführen

4. Unterschiede zwischen erstem, zweitem und drittem Weg

5. Mitbestimmung light = alles rund um die kirchlichen Mitarbeitervertretungsgesetze

6. Unsere zersplitterte diakonische Tariflandschaft in Deutschland: Selbstbedienungsladen für die Arbeitgeber

7. Geht doch -Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen

8. Gespaltene Diakonie Hessen = Tarifvertrag für die Altenpflege ja, Dritter Weg für alle anderen, was soll das ?

9. Stadtmission Heidelberg “unsere Geduld war am Ende” / Wir haben es in die Hand genommen

10. Vision – Wie stellen wir uns Arbeitsbedingungen in der Diakonie vor

11. Auch Diakonie Krankenhausbeschäftigte benötigen Entlastung, also mehr Personal, gleiches gilt für die Altenpflege, Behinderteneinrichtungen, Kitas und Jugendarbeit

12. Kirchenaustritt und Kündigung des Arbeitsverhältnisses geht gar nicht

13. MAV und Zwang zur Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, was ist das denn?

14. Altersarmut. Was bedeutet es für die Rente ein niedriges Einkommen zu haben?

“ 2500 € Brutto, 35 Jahre gearbeitet = 2030 nur 688€ Rente” Quelle Zeit.de.

15.Reformation,Luther und Arbeitnehmer*innen in Caritas und katholischer Kirche

Und was Ihr sonst noch wichtig findet… Wir freuen uns auf Eure Ideen.

Herzliche Grüße

Für die KirchenInfo Redaktion

Berno Schuckart-Witsch

Diakonie Hessen – 91% für Tarifvertrag. 2017 Tarifverhandlungen für die Altenhilfe!

Hessen – Im Sommer 2016 hat ver.di die Befragung zu den Lohn- und Arbeitsbedingungen unter den Beschäftigtenn aus allen Tätigkeitsfeldern der Diakonie Hessen abgeschlossen. Die Beteiligung war erfreulich hoch, diee Kernaussagen sind überdeutlich, aber auch zum Teil erschreckend!
Das Ergebnis der Beschäftigtenbefragung war eine gute Hilfe, uns dafür zu entscheiden, der im Herbst 2016 zwischen Dienstgebervertretern und ver.di vereinbarten Vorbereitung von Tarifverhandlungen ab 2017 für Teile der Altenhilfe in der Diakonie Hessen zuzustimmen.

Mehr dazu und alle Ergebnisse findet ihr hier: Mitarbeiterbefragung Diakonie Hessen

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